Finde Vakanzen, bevor sie öffentlich werden
Das KI-Recruiting System erkennt Einstellbedarf früh, liefert passende Ansprechpartner und hilft dir, schneller neue Aufträge zu gewinnen.
Alles an einem Ort
Chancen, Kontakte und Status, übersichtlich im Dashboard.
14
Chancen
8
Firmen
21
Outreaches
- TechCorp GmbH, Senior Developer, Qualifiziert
- HealthPlus AG, Sales Manager, Neu
- ConsultX Group, Project Lead, Ansprechpartner gefunden
- TechCorp: Hiring Manager kontaktieren
- HealthPlus: Qualifizierung durchführen
- ConsultX: Follow-up nach 2 Tagen
Die besten Aufträge gewinnt
wer früher dran ist.
Zu spät am Markt
Wenn eine Stelle öffentlich ist, melden sich mehrere Recruiter gleichzeitig. Du bist nur noch einer von vielen.
Endlose Recherchearbeit
Firmen finden, Signale bewerten und Hiring Manager identifizieren kostet täglich Stunden.
Response Rates sinken
Der Ansprechpartner wird überrannt. Deine Nachricht geht im Rauschen unter.
Das kostet Aufträge. Jeden Tag
So funktioniert's
Von der Erkennung bis zum Erstkontakt, ein durchgängiger Prozess.
Kriterien festlegen
Welche Rollen, Regionen, Seniorität und Branchen sind relevant für dich?
Chancen werden automatisch sichtbar
Das System erkennt neue Opportunities, frühe Signale und öffentliche Ausschreibungen.
Du qualifizierst kurz
Du entscheidest schnell: passt / passt nicht. Keine endlosen Recherchen.
System liefert Ansprechpartner + Ansprache
Du bekommst Hiring Manager und eine passende Nachricht, bereit für Outreach.
3 Informationsquellen. Ein System
Von frühen Signalen bis zu öffentlichen Stellen, alles an einem Ort.
Frühe Signale
- •Firmenwachstum & Expansion
- •Neue Funding-Runden
- •Leadership-Wechsel
- •Projektankündigungen
- •Team-Erweiterungen
Öffentliche Ausschreibungen
- •Jobbörsen & Karriereseiten
- •LinkedIn & Xing
- •Branchenportale
- •Direkteinträge
- •Unternehmenswebsites
Hiring Manager Identifikation
- •Entscheider-Zuordnung
- •Kontaktinformationen
- •Organisationsstruktur
- •Zuständigkeiten
- •Profil-Kontext
Alles im Blick. Ein Dashboard
Opportunities, Ansprechpartner, Status, übersichtlich an einem Ort.
Opportunity-Status
Neu, Qualifiziert, Kontaktiert, Antwort, Termin
Pipeline-Übersicht
Nach Priorität sortiert
Ansprechpartner-Details
Pro Firma zugeordnet
Nächste Schritte
Automatische Erinnerungen
- Opportunity-Status: Neu, Qualifiziert, Kontaktiert, Antwort, Termin
- Pipeline nach Priorität sortiert, Überblick in Echtzeit
- Ansprechpartner pro Firma zugeordnet, kein Raten mehr
Deine Spezialisierung als klare Logik
Du hinterlegst einmal deine Zielrollen, Branchen und deinen Outreach-Stil, die Ansprache bleibt konsistent.
Zielrollen & No-Gos
Welche Positionen, Seniorität, Gehaltsspannen
Spezialisierung
Branchen, Regionen, Unternehmensgröße
Outreach-Stil & Positionierung
Tonalität, Ansprache, deine USPs
Einwände & Antworten
Typische Rückfragen und deine Reaktion
Ein System, das aus Erfolgen lernt
Erfolgreiche Ansprachen werden verstärkt. Schwache optimiert.
Outreach startet
Ansprechpartner werden mit personalisierten Nachrichten kontaktiert.
Response-Rate wird gemessen
Öffnungen, Antworten, Termine, alles transparent.
Erfolgreiche Pattern verstärken
Was funktioniert, wird häufiger eingesetzt.
Ansprachen optimieren
Schwache Hooks oder Betreffzeilen werden angepasst.
Performance-Vergleich
Nachricht A
“Kurze Frage zu [Position]”Nachricht B
“Interessante Opportunity”Nachricht C
“Vorstellung meiner Dienste”Nahtlose Integration in Ihre Tools
Das System passt in deinen bestehenden Recruiting-Prozess.
ATS & CRM-Systeme
Opportunities automatisch übertragen und synchronisieren.
E-Mail & Outreach
Nachrichten direkt versenden und Antworten tracken.
Profile & Kontaktdaten
Ansprechpartner-Informationen automatisch abrufen.
Kalender & Termine
Meetings direkt buchen und eintragen.
Benachrichtigungen
Alerts bei neuen Opportunities und Antworten.
Automatisierung
Workflows individuell anpassen.
Alle Chancen. Alle Kontakte. Ein System
Nicht jede Sourcing-Lösung ist ein System
Ein Prozess ist mehr als Profile-Suche.
Unser Ansatz
- Früherkennung, Qualifizierung & Outreach in einem
- Hiring Manager werden automatisch zugeordnet
- Personalisierte Ansprache mit Kontext
- Saubere Pipeline & Nachverfolgung
- Response-basierte Optimierung
- DSGVO-konform & EU-ready
Typische Tools
- Nur Profil-Suche
- Keine Opportunity-Erkennung
- Manuelle Ansprechpartner-Recherche
- Generische Nachrichten
- Keine Pipeline-Übersicht
- Datenschutz unklar
In vier Schritten zu mehr Aufträgen
Spezialisierung definieren
Wir klären deine Zielrollen, Branchen und Regionen.
System-Setup & Kriterien
Qualifizierungsregeln und Outreach-Stil werden hinterlegt.
Chancen-Erkennung startet
Opportunities werden automatisch erkannt und qualifiziert.
Kontinuierliche Optimierung
Erfolgreiche Ansprachen werden verstärkt, schwache angepasst.
Für jede Spezialisierung einsetzbar
Das System wird nach deiner Spezialisierung ausgerichtet.
Deine Spezialisierung nicht dabei?
Kein Problem! Wir richten das System exakt auf deine Zielgruppe aus.
Demo buchenWas du bekommst
Alles für mehr Kunden und mehr Placements.
Frühwarnsystem
Chancen erkennen, bevor sie öffentlich sind, Timing-Vorteil nutzen.
Opportunity-Liste
Alle Chancen an einem Ort, mit Status und Priorität.
Qualifizierung & Scoring
Schnell entscheiden: lohnt sich / lohnt sich nicht.
Ansprechpartner-Zuordnung
Hiring Manager werden automatisch identifiziert.
Kontaktinfos & Kontext
Profile und Kontaktmöglichkeiten sauber vorbereitet.
Personalisierte Outreach-Vorschläge
Nachrichten mit Kontext, kurz, relevant, seriös.
Saubere Pipeline
Überblick über Status, nächste Schritte, Follow-ups.
Übergabe an deine Systeme
Keine manuelle Datenübertragung mehr nötig.
Mehr als Sourcing
Unsere monatliche Grundgebühr umfasst alles für deinen Erfolg.
Strategie & Spezialisierungs-Setup
Wir definieren gemeinsam deine Zielgruppe und richten das System darauf aus.
Opportunity-Erkennung & Qualifizierung
Automatische Erkennung relevanter Chancen basierend auf deinen Kriterien.
Ansprechpartner-Identifikation
Hiring Manager und Entscheider werden automatisch zugeordnet.
Outreach-Erstellung & Optimierung
Personalisierte Ansprache mit Kontext, kontinuierlich optimiert.
Pipeline-Management & Reporting
Überblick über Status, Follow-ups und Performance-Kennzahlen.
Keine versteckten Gebühren.
Der KI nerds-Unterschied
Vorher
ProblemZu spät am Markt
Stundenlange Recherchen
Einer von vielen
Response Rates sinken
Mit KI nerds
LösungFrüher reagieren
Mehr relevante Erstkontakte
Weniger Recherchearbeit
Mehr Mandate & Placements
Was du siehst
Häufig gestellte Fragen
Demo für das KI Recruiting System anfragen
Buch dir direkt einen Termin für deine persönliche Demo. Wir zeigen dir das System live und beantworten deine Fragen.
- 15–20 Minuten · unverbindlich
- Live-Einblick in das System
- Fragen direkt mit uns klären
Bereit für dein KI-System?
Sieh dir an, wie wir das KI-System auf dein Unternehmen, dein Angebot und deine Prozesse zuschneiden. Klar, strukturiert und DSGVO-konform.